1.公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的薪酬分配模式,尊重崗位的價值差異,針對崗位分別設置了不同的薪酬制度。
   2.公司為員工辦理養老保險、失業險、醫療保險、生育險、工傷保險。
   3.公司還為員工提供如下福利:

   衣:公司每年為員工提供工服及相關勞動保護用品。
   食:公司每月為員工提供伙食補貼。
   住:提供舒適的居住環境。
   行:公司每天有空調上下班車接送員工上下班。 公司為主管以上管理人員報銷春節往返路費,并為班長春節回家補貼部份費用。

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